LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN

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    Adaptación de la gestión cultural, a nivel país, para consultoras extranjeras : año 2022
    ( 2022-12-28) Meotto, Natalí Ailén
    La presente investigación se enmarca en el contexto de la empresa de consultoría de capital extranjero Service Consulting SRL (nombre fantasía). El objetivo general consistió en proponer acciones para la gestión cultural de las consultoras extranjeras que permita conciliar su filosofía corporativa con la idiosincrasia del capital humano en Argentina. La investigación siguió el enfoque cualitativo, de carácter descriptiva, con datos primarios y secundarios, siendo las técnicas de recolección de información el análisis documental, entrevistas, y observación directa a fin de arribar a las conclusiones y balance final pertinentes
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    Análisis de la eficiencia de los medios de transporte en la exportación de soja a través de la Hidrovía Paraná Paraguay, en Argentina desde el 2010- 2020
    ( 2022-8-19) Vera, Pablo Guillermo José
    El complejo soja se define como uno de los principales generadores de divisas en Argentina, ya que en el 2020 la soja representó el 27% de las exportaciones, y su área de siembra, creció un 60% en los últimos 20 años. Esta investigación del tipo descriptiva y correlacional pretende analizar la relación entre las variaciones del tonelaje de soja cosechada, la eficiencia del consumo de combustible por km recorrido de los medios de transporte hidroviario y terrestre, y el grado de uso de los mismos desde las empresas y cooperativas de acopio hasta los puertos de la zona Up River para su exportación a través de la Hidrovía Paraná Paraguay (HPP), en Argentina desde el 2010 al 2020. Se pudo comparar la eficiencia de los tres medios de transporte en cuanto a su consumo medido en pesos argentinos, por cada tonelada transportada por km y se identificó que la barcaza es el medio de transporte más eficiente en cuanto al consumo de combustible medido en litros por km recorrido, sea cual sea el año que se compare entre el 2010 y el 2020 inclusive. Con respecto a los medios de transporte hidro y terrestre utilizados en la logística de soja hacia los puertos de la zona del Up River, se logró comprobar que, si bien el transporte vía camión es el menos eficiente en cuanto al costo asociado del combustible por km, lleva una considerable ventaja en cuanto a su grado de uso con respecto al ferrocarril y la barcaza. En conclusión, la relación entre las variables planteadas, no guardan una relación directamente proporcional entre ellas
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    Análisis de la exportación de cueros de curtido vegetal en Texas : caso Curtidos Reconquista SRL entre los años 2020-2022
    ( 2023-3-27) Nardelli, Agustín Pedro
    Curtidos Reconquista SRL es una empresa fundada en junio de 1952 por los abuelos de los actuales dirigentes, es decir, ya se encuentran trabajando la 4ta generación, y cuya actividad principal es procesar y comercializar cuero bovino nativo, exclusivamente con extractos vegetales, ofreciendo al mundo un producto argentino de calidad. Durante años la dedicación fue exclusivamente en el mercado local, siempre con la idea de expandir la actividad a mercados extranjeros. En el año 2020 se comenzó la exportación a los Estados Unidos, específicamente en Dallas, Texas, por ser el estado del país en mención con mayor consumo de cuero vegetal y derivados del mismo, abriendo así un foco de distribución en el mercado estadounidense, en busca de ventajas con beneficio económico a la empresa, llevando a maximizar ventas. Crear un centro de comercialización en el exterior, fue una oportunidad de crecimiento en su momento, que permitió que la empresa cruzara las barreras de la internacionalización, es por ello que el presente estudio del caso tiene como objetivo analizar el papel que jugaron estas exportaciones, específicamente la incidencia en las ventas, durante el periodo 2020 al 2022. Se abordaron aquellos factores que inciden en la actividad de exportación como tal, además de cualquier otro factor dentro del marco político y económico que dan de soporte a un mercado regional entrelazado.
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    Análisis del mercado de la indumentaria deportiva y su relación con el desarrollo de merchandising en los clubes de fútbol de la región centro de la provincia de Santa Fe, T.I.
    ( 2020-3) Perman, Joel Alexis
    El mundo del fútbol está viviendo una revolución económica, cultural y social que encierra tanto a fanáticos como directivos, es una nueva concepción de los clubes, su identidad. En el siglo XXI se concibe a las entidades deportivas como una marca, a la cual hay que potenciar y desarrollar. La finalidad de este trabajo es analizar la importancia de la imagen corporativa, la aplicación de merchandising deportivo y el consumo de la indumentaria en relación a clubes de la región centro de la provincia de Santa Fe, República Argentina. En la actualidad, crece considerablemente el número de clubes que se adhieren a estas técnicas, la tendencia se dirige en esa dirección. Para lograr un impacto en el territorio a partir de la imagen corporativa, las entidades deportivas deberán aliarse con socios estratégicos, los cuales permitirán desarrollar la marca y apalancarse de ello, el beneficio será mutuo, por consiguiente, la institución que aplique estos conceptos de forma oportuna, sin duda, hará la diferencia ya sea en concepto de ingresos como en la fidelización y atracción de clientes. A partir del desarrollo del trabajo se visualiza que el mercado de la indumentaria futbolística no es tan vasto como se dedujo al comienzo, sino que, resultó que depende de otros aspectos intrínsecos como la trayectoria, la imagen y la cantidad de seguidores, es un mix necesario para que se convierta en rentable. Por último, luego de realizar este trabajo de investigación, como resultado se puede concluir que la disciplina futbolística es un mercado atractivo y demasiado rentable, pero debe ser acompañado por aspectos que no tienen que ver con lo netamente monetario, sino que hay que entender al consumidor y satisfacerlo de la misma forma que cualquier empresa
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    Atracción y retención de talento en la industria IT
    ( 2020-3) Carranza, Leandro Andrés
    En el presente trabajo se pretende exponer las diferentes estrategias que pueden implementar las compañías de software para atraer y retener al talento humano, en un escenario donde los perfiles asociados a las nuevas tecnologías son cada vez más demandados en el mercado laboral actual. Las empresas buscan cada vez más a personas preparadas, con un amplio conocimiento, que tengan diferentes competencias asociadas principalmente a la habilidad y capacidad del aprendizaje continuo, el trabajar en equipo y la adaptación al cambio. Debido a esta creciente demanda de perfiles asociados a las nuevas tecnologías es relevante diseñar nuevas políticas para atraer y retener al talento humano, centrándose en los aspectos especialmente valorados por ellos. Teniendo en cuenta que conviven distintas generaciones en una organización y que estos poseen intereses, motivaciones y deseos diferentes, lo que lleva a diseñar un plan a la medida de cada uno de ellos. Se expone además la importancia de la experiencia del empleado, el employer branding, empowerment, como gestionar el talento humano e impulsar el liderazgo digital en este nuevo escenario competitivo, donde las personas son las que deciden en que compañía desean trabajar y desarrollarse profesionalmente
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    Buenas prácticas para la gestión del área financiera en empresas pymes de Argentina
    ( 2023-12-28) Barbero, Candela
    El presente trabajo se realiza para la obtención del título Licenciatura en Administración de la Universidad Abierta Interamericana bajo la modalidad trabajo de investigación. El mismo, tiene como objetivo transmitir a las pymes de Argentina buenas prácticas para la gestión del área financiera. Esto último, con el fin de que las mismas puedan aplicarlo para poder planificar, organizar y controlar sus recursos monetarios, asegurando su rentabilidad y pudiendo lograr un crecimiento. Esta información se aborda y analiza a lo largo del trabajo, entendiendo que, las pymes, al obtener estos conocimientos pueden desarrollar habilidades y confianza para ser más conscientes de los riesgos y oportunidades financieras que existen. Además, pueden tomar mejores decisiones y desarrollar una planificación financiera a largo plazo para mejorar su bienestar económico futuro. A través de esta propuesta, se logró responder a las incógnitas planteadas: ¿qué practicas podrían adoptar las pymes argentinas para obtener buena salud financiera?, ¿cuál es la importancia de una buena gestión financiera?, ¿qué indicadores financieros pueden utilizar las pymes para tomar decisiones? Transmitir esto a las pymes puede ser de gran importancia para la gestión de estas, ya que estas podrían lograr identificar los instrumentos financieros relevantes en cada una de las etapas de la vida de la empresa, de las fases, de los procesos del ciclo de negocio y de la estructura del sistema financiero, que les permita tomar buenas decisiones y puedan ser más autónomos al enfrentarse a cuestiones financieras
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    Calidad de servicio en CRM como base de ventaja competitiva : management y nuevas tecnologías
    ( 2022-3-31) Bagnasco, José Ignacio
    El siguiente trabajo tiene como objetivo elaborar un análisis de caso sobre el grado de adopción de los sistemas de información tecnológica de CRM (Customer Relationship Management, o Administración de las Relaciones con el Cliente) en PYMES de la provincia de Buenos Aires (Argentina) durante 2021. Los objetivos específicos de esta investigación son: a) la implicación voluntaria de la adopción de sistemas de CRM en PYMES argentinas en base a los lineamientos y paralelismos que tienen con el fundamento de las CRM; b) optimizar la decisión en soluciones tecnológicas de gestión basadas en los mismos principios de las modernas teorías del marketing relacional, que se resumen en poner al cliente en el centro de todas las decisiones empresariales; c) mostrar mediante gráficas de datos cómo la adopción de las CRM produce cambios en las PYMES; d) determinar cuáles son las mejoras de un sistema CRM en las estrategias emergentes actuales; e) optimizar los procesos de planeación estratégica como base de ventaja competitiva; f) determinar cuál es la gama de softwares en el mercado que se adapte a las necesidades de las organizaciones; g) manifestar cuáles son los procesos de cambio dinámicos en la manera de realizar transacciones económicas (comercio/mercado); h) encontrar cual es la capacidad de proyección a futuro ante las tendencias actuales del mercado; i) reflejar las tendencias de los datos analíticos con la realidad; j) establecer una conclusión que permita ampliar la capacidad de conocimiento y razonamiento para quienes adopten dicho estudio de caso, en materia de análisis y toma de decisiones. Para, al final demostrar por intermedio del testimonio de KUNAN S.A. como la adopción del CRM puede llegar a producir una ventaja competitiva
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    Carteras de inversión para trabajadores en relación de dependencia con distintos perfiles de riesgo
    ( 2023-12-28) Closas, David Andrés
    El presente trabajo se adentra en el análisis de las dificultades que enfrentan los interesados en acceder a inversiones financieras, con el objetivo primordial de comprender y superar las barreras que limitan el alcance de estas oportunidades. Con un enfoque meticuloso, este estudio se embarca en la tarea de identificar las diversas trabas que pueden obstaculizar el camino hacia las inversiones financieras, examinando factores como la falta de conocimiento, restricciones regulatorias y otras variables que impactan directamente en la toma de decisiones financieras informadas. Además, la investigación se propone realizar un exhaustivo relevamiento de las opciones de inversión disponibles en el panorama actual, explorando una amplia gama de instrumentos financieros y vehículos de inversión. Este análisis permitirá no solo comprender la diversidad de oportunidades, sino también evaluar su idoneidad en función de diferentes perfiles de inversores, adaptándose así a las necesidades y metas específicas de cada individuo. Como culminación de este trabajo, se presentan tres carteras diseñadas para distintos perfiles de inversión. Estas carteras se presentan como herramientas prácticas, brindando opciones concretas y estratégicas para aquellos que buscan maximizar sus rendimientos financieros de acuerdo con sus propias tolerancias al riesgo, objetivos financieros y horizontes temporales. En síntesis, esta tesis se rige como un análisis comprensivo que no solo identifica las dificultades para acceder a inversiones financieras, sino que también propone soluciones tangibles mediante el análisis de opciones de inversión y la creación de carteras adaptadas a perfiles específicos. La finalidad última es proporcionar a los lectores un recurso valioso que les permita sortear obstáculos y tomar decisiones financieras más fundamentadas y efectivas
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    Clima laboral como elemento influyente en la reputación de la empresa Cerealística
    ( 2023-10-20) Veliz, Brisa Milena
    Uno de los grandes retos actuales de las empresas es elevar la satisfacción de los trabajadores a través de un clima organizacional adecuado que permita fortalecer al equipo humano y así poder obtener un mejor rendimiento en sus tareas. La prioridad del presente estudio de caso es analizar cómo la gestión del clima laboral de la empresa Cerealística influye en su reputación, evaluando así factores tales como la satisfacción de las necesidades de los empleados, la motivación laboral, las posibilidades de desarrollo y calidad de vida. Se realizó un trabajo documental y de campo exponiendo en detalle las partes más interesantes de la entrevista realizada para luego detallar los factores con los cuales la empresa gestiona el clima organizacional, la manera en que los utiliza para crear un ambiente de comunicación efectiva entre todos los colaboradores y cómo estos ayudan y colaboran para que la empresa se encuentre certificada como uno de los mejores lugares para trabajar según Great Place to Work. Este indicador y los demás beneficios evidenciados en la investigación demuestran que Cerealística es una empresa que ha comprendido el valor de los miembros de su organización para conseguir sus objetivos y su buena reputación actual
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    Constitución de portafolios financieros para pequeños inversionistas
    ( 2021-3-30) Caballeri, Fernanda Ayelen
    El presente trabajo de investigación se basa en el análisis sobre la utilización de instrumentos diversificados para las personas con baja capacidad de ahorro. En el capítulo 1 se expone una introducción al mercado financiero, en el cual las unidades superavitarias canalizan sus ahorros hacia las unidades deficitarias a través de los instrumentos financieros. Dentro de este mercado se encuentra el mercado bancario y el mercado de valores. En este último, encontramos mercados centralizados y regulados, y, por otra parte, aquellos que no lo están. El capítulo 2 realiza una breve descripción y caracterización de distintas herramientas de inversión, conocidas como instrumentos financieros, que servirán de base para el armado de portafolios: títulos públicos y letras, obligaciones negociables, plazo fijo, cauciones bursátiles, cheques de pago diferido, fondos comunes de inversión, pagaré bursátil, fideicomisos, acciones, cedears, futuros y opciones. El capítulo 3 se adentra en qué son las inversiones y algunos conceptos relacionados a estas: rentabilidad, riesgo, liquidez y cómo se relacionan, el valor tiempo del dinero. Además, los distintos perfiles de inversionistas y sus características principales. El capítulo 4 efectúa un breve desarrollo del mercado de capitales: su regulación y marco legal, los agentes que participan en el mismo y un análisis de la situación del mercado de capitales argentino durante 2020, en el cual su financiamiento aumentó un 90% respecto al año anterior. Dentro de este mismo capítulo, se explica cómo afecta la inflación a las inversiones y el papel que juega el administrador financiero en el mercado de capitales, así como el papel de las Fintech, las cuales prometen revolucionar los servicios financieros. El capítulo 5 hace foco en las inversiones socialmente responsables y su consideración de los factores ambientales, sociales y de gobernanza, así como de las inversiones de impacto. Se desarrolla una breve descripción de las herramientas de inversión de este tipo disponibles en el país: valores negociables sociales, verdes y sustentables, bonos verdes subsoberanos, fideicomisos financieros solidarios y acciones sustentables. El capítulo 6 desarrolla los portafolios de inversiones y la teoría moderna de selección de cartera o, como es conocida, modelo de Markowitz, la cual se destaca por utilizar la diversificación y buscar la máxima rentabilidad posible para un determinado nivel de riesgo. El capítulo 7 expone la investigación realizada, con sus respectivas encuestas, las respuestas obtenidas y el análisis de estas, del cual se destaca la importancia de brindar una educación financiera para que más personas puedan participar del mercado de capitales y conocer los diversos instrumentos de inversión, y que el perfil predominante es el conservador. El capítulo 8 se enfoca en la construcción de un portafolio de inversiones comenzando por los pasos previos, cuáles son los consejos a la hora de invertir y una recomendación de distintos portafolios acordes al perfil del inversor
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    Desarrollo de un líder : competencias interpersonales e intrapersonales
    ( 2020-11) Dondo Kozak, Rodrigo Martín
    El concepto de liderazgo ha sido ampliamente estudiado e investigado, pero pocas han sido las conclusiones sobre que es un buen liderazgo, como se desarrolla, si se hace o se nace, etc. En la actualidad las ideas sobre cómo alcanzar un éxito específico no son aplicables al contexto actual, el liderazgo siempre está en constante cambio y presenta nuevos desafíos que afrontar. Por eso es necesario un abordaje sistémico e interdisciplinario de esta problemática, ya que ofrece una amplia gama de oportunidades que abren el espectro que ofrecen las ciencias empresariales. A partir de esta base teórica se desarrolla la investigación. A partir de los resultados obtenidos se evidencia que, la inteligencia emocional es el cimiento del liderazgo, por ende, su estructura se basa en las relaciones interpersonales e intrapersonales. Al aplicarla en un ámbito social, como una empresa, se podría lograr que el rendimiento de los equipos de trabajo aumente, que todo el personal se sienta parte de la empresa, que dirijan sus esfuerzos hacia el cumplimiento de objetivos mediante la sintonía con la visión organizacional
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    Desdoblamiento de plan de negocio en Industrial Joint S.R.L
    ( 2023-12-28) Yasci, Ariel Walter
    La implementación del desdoblamiento del plan de negocio (DPN) a través de Cuadro de Mando Integral (CMI) en Industrial Joint S.R.L. ha sido un paso significativo hacia la alineación estratégica y la mejora continua. Esta metodología ofrece una visión holística de la empresa, abordando áreas clave como la perspectiva financiera, del cliente, interna, de aprendizaje y crecimiento, así como aspectos legales, regulatorios, ambientales y sociales. Este enfoque integral ha permitido una comprensión profunda de cada faceta de la organización y ha facilitado la toma de decisiones informadas para el logro de sus objetivos. La aplicación del CMI se ha basado en un análisis exhaustivo de cada perspectiva clave de la empresa. Desde evaluar la satisfacción del cliente hasta la gestión de riesgos legales, cada área ha sido objeto de estudio minucioso. Se han utilizado herramientas como el análisis de las Cinco Fuerzas Competitivas de Porter y el análisis FODA (fortalezas, oportunidades, debilidades y amenazas) para comprender el entorno competitivo y las oportunidades internas y externas. Los resultados obtenidos son reveladores. Se ha logrado una redefinición de la visión y misión de la empresa, enfocándose en la sostenibilidad y la calidad. Se han establecido metas tácticas claras para reducir tiempos de producción, mejorar la calidad del producto y ampliar la presencia en nuevos mercados. La capacitación del personal en nuevas tecnologías y procesos sostenibles ha sido fundamental. El desdoblamiento del plan de negocio en niveles estratégicos, tácticos y operativos ha asegurado una ejecución coherente de las estrategias, llevando a una mayor eficiencia y competitividad en la industria
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    El acceso del pequeño inversor al mercado de capitales en Argentina 2022
    ( 2022-12-28) Iglesias, Gonzalo
    El objetivo de la presente investigación está orientado a la participación del pequeño inversor en el mercado de capitales, describiendo los procesos técnicos y administrativos que faciliten la apertura de una cuenta comitente para su incorporación al mercado, adoptando una cartera de inversión adecuada a su perfil de riesgo. Para obtener la información necesaria para esta investigación se utilizó la metodología documental, se recabó información sobre la historia y evolución de los mercados de capitales en el mundo y su correlación con el crecimiento económico. Se enfocó puntualmente en la composición del mercado de capitales en Argentina, los mercados que funcionan y los principales agentes que intervienen. Se analizó detalladamente los elementos, leyes y principios que rigen la oferta pública y que dan el marco regulatorio. Dentro de los valores negociables, se detallaron las distintas clases y características de los instrumentos de inversión más significativos. Se realizó un modelo teórico en función a técnicas proyectivas para arribar a la recomendación de un portafolio de inversión. Como resultado de lo anterior, se describió el proceso detallado de apertura de una cuenta comitente para poder invertir en el mercado de capitales argentino y como recomendación se desarrollaron dos carteras de inversión que puede adoptar un pequeño inversor. Por un lado, la cartera conservadora para comitentes con menor aversión al riesgo y con el objetivo de preservación del capital con una renta moderada, y por otro, la cartera agresiva, de horizonte de más largo plazo y para comitentes que buscan el crecimiento del capital, aceptando mayor nivel de riesgo, para obtener una mayor rentabilidad
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    El conflicto en la Terminal Puerto Rosario durante el año 2021 : determinación de la perspectiva de los actores sobre su impacto, EC
    ( 2022-8-19) Morzán, Jesica Paola
    El presente estudio se propuso indagar sobre los conflictos entre personas dentro de la organización empresarial Terminal Puerto Rosario (provincia de Santa Fe, Argentina). Para ello se buscó observar (determinar) los conflictos que aparecieron con mayor frecuencia, los motivos de su aparición, las estrategias de resolución y los modos en que éstos afectaron a la empresa durante el año 2021, considerando la perspectiva de superiores y operarios. Para la recolección de datos y alcanzar estos objetivos se diseñaron dos entrevistas semiestructuradas con preguntas de respuestas cerradas y abiertas. Una se aplicó a los subordinados y otra a los jefes. Se ha podido detectar que los conflictos que aparecieron con mayor frecuencia durante el año 2021 son los motivados por los problemas de comunicación, las personalidades incompatibles y la falta de claridad en las normas y políticas de la empresa. Los conflictos afectan personalmente a los involucrados, pero, sobre todo, tienen consecuencias negativas para la organización empresarial, manifestándose en un menor rendimiento del personal
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    El desarrollo del liderazgo como herramienta principal de eficacia para la administración de instituciones escolares privadas en Argentina
    ( 2022-11) Meren, Elizabeth Soledad
    Las empresas se encuentran en un entorno aceleradamente dinámico e inestable en el que es necesario actuar de manera flexible y adaptativa frente a los cambios. De igual forma, los cambios culturales intergeneracionales generan la necesidad de adaptación por parte de sus lideres para lograr la motivación necesaria que permita, a los diversos grupos de trabajo, sentirse identificados con la organización. Es necesario seguir ahondando en el desarrollo de las competencias que resultan las más relevantes para lograr un liderazgo efectivo. En este sentido, surgen los interrogantes: ¿Cuáles son las competencias principales por desarrollar para la formación de lideres? ¿Es posible la transformación de la figura de jefe a líder en las empresas? El presente trabajo tiene como objetivo general comparar a través del estudio de distintos autores, pilares teóricos que hubieran provocado una apertura de las fronteras del conocimiento sobre los problemas planteados. Si bien el liderazgo como doctrina se remonta a un concepto atávico, resulta necesaria una mirada evolutiva de dicho concepto para dar respuesta a las demandas de adecuación y adaptabilidad a los contextos actuales que presentan la tercera y cuarta revolución industrial, donde la revolución científico-tecnológica y la industria 4.0, ha impactado sobre la vida de las personas y las instituciones. En dicho contexto, se pretendió abordar cuales son las competencias personales por desarrollar para la formación de lideres en distintos ámbitos profesionales. Por otro lado, se pretendió definir y fundamentar cuales son las principales competencias por desarrollar para la formación de un líder, capaz de desempeñarse con efectividad en el área administrativa de una institución escolar privada en Argentina, en la actualidad
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    Estrategias para la superación del valle de la muerte en la gestión de emprendimientos dentro del programa Santa Fe Más
    ( 2024-3-25) Canziani, Araceli Marlen
    El siguiente trabajo de propuesta de intervención en el campo profesional, tiene como objetivo el desarrollo de estrategias para emprendedores para que logren superar el valle de la muerte en la gestión de sus emprendimientos. El mismo fue realizado en el marco del convenio firmado por la Universidad Abierta Interamericana y por el gobierno de Santa Fe (Argentina) bajo el programa Santa Fe Más. De esta manera se recabó información de dos emprendimientos barriales, se analizó y se capacitó in situ a los integrantes de esta. Mediante esta labor se pudo identificar las necesidades, los puntos débiles que los emprendedores estaban teniendo, ideando así un plan de acción integral para poder ser aplicado en la generalidad de los emprendimientos en poblaciones de alto riesgo y en condiciones de vulnerabilidad
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    Evolución del rol de la mujer en el mundo empresarial
    ( 2020-3) Cabrera, Nadia Solange
    Se pretende remarcar a la mujer como protagonista, que con en el transcurso de la historia, han sabido promocionar su reconocimiento y sus derechos mediante, una lucha por alcanzar un bien común, desatando los fuertes mandatos sociales que las colocaban en penumbras frente a la vida, pues no tenían ni podían tener un trato igualitario como el hombre. Aquellas que desafiaron y se atrevieron a ir contra esas costumbres y tradiciones de la época, logrando en un pasado no muy reciente, empuñar la bandera del igualitarismo (dar a cada uno lo que le corresponde), que no es otra cosa que el precepto de Justicia (“Ulpiano”). Con el trascurrir de los años grandes cambios afectaron a la humanidad tanto sociales, económicos, políticos, etc., dando un vuelco a la historia, en la vida de cada una en mayor o menor medida. La sociedad ha mutado abriéndole a la mujer caminos que en un pasado se creían inalcanzables. Las necesidades laborales se revirtieron, donde los trabajos demandan cada vez más formación e instrucción, además de una considerada experiencia, donde cada trabajadora debería o debe estar en constante actualización de lo que esté sucediendo en su entorno. Es de gran importancia destacar que ante el nuevo paradigma que se está atravesando y las cualidades de la mujer, hacen que surgen improntas necesidades, que numerosas empresas hoy día pretenden en un empleo. Por el hecho de sus cualidades y la posibilidad para adaptarse a un entorno de cambios continuos, a las tendencias y necesidades, y por sobre todo la búsqueda permanente del conocimiento que no es otra cosa, la que lleva a decidir en la actualidad, que han logrado, estas, destacarse a la cabeza de numerosas empresas líderes en el mercado
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    Gobernanza corporativa en empresas de familia
    ( 2019-12-26) Bettini, Macarena Ailén
    A través del desarrollo de los conceptos fundamentales de la gobernanza corporativa en empresas de familia, se analiza el conjunto de fines, procesos, costumbres, creencias, valores y políticas aplicadas en la empresa familiar, que afectan la manera en que éstas persiguen los objetivos buscados por sus fundadores y dueños. En muchas empresas de familia, los problemas surgen cuando estos asuntos se tratan en conversaciones informales entre sus miembros. Una forma de organizar una buena proyección para las generaciones futuras es mantener conversaciones sobre gobernanza con la participación de los mismos, tanto si son miembros de la familia como si no, para preparar la planificación formal de la gestión del negocio. En este trabajo final se decidió elaborar el análisis de caso referido a la PyME Centro Encendido, un negocio familiar, la cual en estos momentos está atravesando ciertas problemáticas que hacen necesario que se realice un planteo del problema para luego poder realizar un análisis de caso y poder otorgarle una solución beneficiosa a esta PyME
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    Implementación de un sistema integral de residuos para la ciudad de Monte Caseros, Corrientes, PICP
    ( 2019-12) Balbi, Agustín
    La Cuenca del Plata es la quinta cuenca de agua potable más grande del mundo. El río Uruguay, el segundo curso fluvial más importante de esta cuenca y, la localidad de Monte Caseros (provincia de Corrientes, Argentina), la quinta aglomeración urbana de mayor tamaño ubicada en sus orillas. Todos los residuos generados por la ciudad van a parar hoy a basurales a cielo abierto sin tratamiento alguno ya que en Argentina el tratamiento de los residuos no representa un negocio rentable, sino más bien costoso. El objetivo de este trabajo consiste en calcular ese costo y planificar un proyecto capaz de hacer frente a la situación actual del sistema de residuos de la localidad y que sea también, acorde a las capacidades económicas de la ciudad
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    Intervención en el campo profesional: apertura de ALyC
    ( 2024-8-29) Calle, Javier Enrique
    El presente trabajo tiene como finalidad establecer la factibilidad de implementación de un plan de negocio referido a la apertura de una comercializadora de granos, oleaginosas y legumbres (ALyC). Se desarrolló un estudio al respecto, pasando por todo el espectro en lo que a micro y macroambiente respectan. Como así también los diferentes sectores y/o partes a los que atañe el negocio. El mismo consta de un análisis del mercado argentino, sus actores, sus funciones, las distintas ponderaciones en la cadena de comercialización. Se trataron cuestiones impositivas superficiales vistas desde las diferentes perspectivas de los distintos sectores operativos. Además, la documentación necesaria y respaldatoria para la apertura y operatoria del negocio en cuestión. Se evaluaron puntos a tener en cuenta como ser, grado de competitividad, cantidad estimativa de productores en zona de provincias de Córdoba, Santa Fe y el norte argentino. Utilizando como factor común la liquidación de cosecha con entrega en Polo agroexportador del Gran Rosario (Rosario, Santa Fe, Argentina). Al final del mismo se pretende corroborar la viabilidad del negocio planteado y la mejora en el beneficio del actor más importante del mercado y de cuya existencia depende todo, el productor