Influencia del estrés laboral en médicos, y su relación con su percepción sobre su labor

Abstract

Este estudio tiene como objetivo indagar y describir cómo se relaciona el estrés laboral con la satisfacción laboral en el ámbito de los profesionales médicos. Para ello se llevó a cabo una investigación del tipo descriptivo-correlacional. La muestra estuvo formada por 77 personas, formadas y egresadas de la carrera de Medicina. Todos los sujetos residentes de Buenos Aires, de género femenino, masculino o no especificado; de edades que comprenden entre los 28 y los 68 años; con distintos niveles de ingresos económicos, y distintas conformaciones familiares. Los instrumentos utilizados fueron el Cuestionario de satisfacción en el trabajo (Zimmerman, H.) y El cuestionario Breve de Bournout (CBB) (Moreno B) además de un socio-demográfico ad hoc. Los principales hallazgos permitieron determinar la asociación entre estrés y satisfacción laboral en médicos. Se evidencia que el estrés laboral tiene a su vez, distintas variables que se relacionan independientemente con distintos niveles de satisfacción laboral (cansancio emocional, realización personal, despersonalización). De estas relaciones se concluye que los aspectos bajos niveles de realización personal y despersonalización se relacionan negativamente con la satisfacción laboral, por lo que se puede decir que altos niveles de estrés se relacionan con bajos niveles de satisfacción laboral