Coaching como herramienta de fortalecimiento de las competencias del relacionista publico

Abstract

El desarrollo del relacionista público como profesional estratégico implica un proceso integral enfocado en el fortalecimiento de competencias esenciales para gestionar relaciones complejas y liderar procesos de comunicación. Estas competencias, que trascienden las habilidades técnicas, abarcan dimensiones éticas, estratégicas y humanas necesarias para responder a las demandas de un entorno globalizado y digitalizado. En este contexto, el coaching se presenta como una herramienta complementaria que, al fomentar la reflexión y el autoconocimiento, contribuye al desarrollo integral del profesional. Sin embargo, no se considera un recurso exclusivo, sino parte de un conjunto más amplio de estrategias destinadas a potenciar las competencias del relacionista público, permitiéndole desempeñarse como un mediador clave entre las organizaciones y sus públicos