Proyecto de intervención desde terapia ocupacional laboral : orientación vocacional ocupacional

Abstract

Los procesos de reconversión laboral (RL) se caracterizan por su complejidad e implican diversas etapas y participantes. La RL comprende diversas acciones coordinadas como capacitación y entrenamiento; el objetivo es la reincorporación y/o readaptación del trabajador al mismo u otro puesto de trabajo (Esper, 2002). Parte de la complejidad del proceso de reconversión se ubica, por un lado, en el significado del concepto de vocación; por otro lado, la revolución y avance tecnológico actual, los procesos de globalización y la fluidez de la economía de mercado, impacta en los trabajos y ocupaciones, volviendo a estos cambiantes, dinámicos e inestables. Surge así la iniciativa de aportar desde el campo disciplinar de la TOL, el proceso de RL y el subproceso de Orientación Vocacional Ocupacional (OVO), para atender a las necesidades de la beneficiaria del proyecto; una docente de nivel inicial; y a una problemática que al mismo tiempo es y no es actual, y que impacta en la participación ocupacional, especialmente en el área del trabajo, pudiendo afectar la salud y bienestar.