Desvinculación asistida : un enfoque efectivo para la reestructuración laboral en Argentina durante el periodo 2016-2023

Abstract

En la presente investigación, se desarrolló la importancia de la realización del procedimiento de outplacement, teniendo en cuenta que en la actualidad las organizaciones necesitan implementar nuevas estrategias que le permitan mantener una imagen positiva y buen clima laboral, tanto internamente como externamente. Este proceso cobra importancia ya que se utiliza en situaciones de desvinculación laboral, donde las empresas se enfrentan a distintas circunstancias en Argentina. La base del procedimiento es que las personas que lo reciban puedan desarrollar nuevas capacidades para continuar de forma exitosa su carrera. En el presente trabajo final, se propone explicar cómo el procedimiento del outplacement es beneficioso para las empresas que deben tomar la decisión de llevar a cabo el procedimiento de desvinculación asistida y la contratación de las consultoras de recursos humanos para poder realizar el procedimiento, utilizando distintas modalidades. Para poder llevar adelante esta investigación se realizaron entrevistas a diez consultoras de recursos humanos de distinto alcance y antigüedad para poder conseguir variedad en las respuestas