Estrés aculturativo y bienestar psicológico en empleados inmigrantes de una empresa multinacional de telecomunicaciones en Argentina

Abstract

El presente estudio, cuantitativo de tipo descriptivo-correlacional, tuvo como objetivo relacionar el estrés aculturativo y el bienestar psicológico en empleados inmigrantes de una empresa multinacional de telecomunicaciones en Argentina. La muestra se tomó durante el período agosto-septiembre del año 2022 y estuvo conformada por N=80 inmigrantes con edades comprendidas entre 23 y 44 años (M = 29.63, DT = 4.75) que residían en el país. Se evaluó la variable estrés aculturativo utilizando la Escala Barcelona de Estrés del Inmigrante [BISS] (Tomas-Sabádo et al., 2007) y la variable bienestar psicológico utilizando la Escala de Bienestar Psicológico [EBP] (Lozano & García, 2016). También se incluyó un cuestionario de variables sociodemográficas diseñado para los objetivos del estudio. Las puntuaciones arrojaron los siguientes resultados: se observaron correlaciones negativas del bienestar psicológico positivo con el estrés aculturativo y sus dimensiones discriminación, choque cultural y nostalgia. En lo que respecta al bienestar psicológico negativo, esta dimensión correlacionó en forma positiva con el estrés aculturativo y su dimensión choque cultural. Se encontró que a medida que aumenta la edad de los participantes disminuye la discriminación percibida, el estrés psicosocial general y el bienestar psicológico negativo. Asimismo, se halló que las mujeres obtienen puntajes más elevados de bienestar psicológico negativo que los hombres y que los extranjeros que viven con su familia registran mayor estrés psicosocial general, mientras que, los que viven con su pareja presentan mayor bienestar psicológico. Por último, quienes residen hace menos de un año en Argentina, perciben mayor discriminación