Factores de la motivación laboral del personal de la Policía Federal Argentina

Abstract

En esta investigación se tuvo como objetivo analizar cuáles son los factores motivacionales en el trabajo del personal perteneciente a la Policía Federal Argentina. Se llevó a cabo un estudio no experimental, descriptivo, transversal y cuantitativo. La muestra estuvo conformada por 75 efectivos policiales, de los cuales 21 fueron mujeres y 54 hombres, además del total 62 eran oficiales y 13 suboficiales. Se administraron el cuestionario sociodemográfico confeccionado ad-hoc y el cuestionario para la motivación del trabajo (CMT). De los resultados obtenidos se pudo observar que los efectivos policiales posen mayormente condiciones motivacionales internas dado que se registraron un alto porcentaje de interés o valoración promedio en las variables poder 84%, autorrealización 65,3% y reconocimiento 86,7%, obteniendo además un porcentaje elevado en interés o valoración alta logro 74,6%. Respecto de los factores de segundo orden se obtuvo un interés o valoración promedio en la orientación a la tarea 96 % y la externalidad 89,3%; presentando en los demás factores un interés o valoración relativamente baja. asimismo, se determinó que el personal de la policía federal argentina posee un interés o valoración relativamente alta respecto al salario 70,7%. finalizando no se ve diferencia entre el género de los participantes con respecto a las CMT