Bienestar laboral general en trabajadores en relación de dependencia y trabajadores freelance de C.A.B.A. y conurbano bonaerense

Abstract

Esta investigación analizó el bienestar laboral general en trabajadores en relación de dependencia y freelancers de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, C.A.B.A. y del conurbano bonaerense (Argentina), con el objetivo de identificar los factores predominantes de bienestar en ambos grupos. La muestra estuvo compuesta por 103 sujetos, con un 72.8% de hombres y 27.2% de mujeres. A todos se les aplicó el cuestionario de Bienestar Laboral General (Blanch et al., 2010). Actualmente, existen pocas investigaciones que permitan analizar las nuevas modalidades contractuales laborales y su impacto psicológico, y las disponibles no comparan los distintos tipos de modalidades. Los resultados mostraron que los trabajadores freelancers presentan niveles significativamente mayores de bienestar laboral general, bienestar psicológico, expectativas y competencias, en comparación con los trabajadores bajo relación de dependencia, quienes a su vez presentan un mayor nivel de alienación. Se concluye que, como plantea Médor (2016), los trabajadores independientes ven el trabajo como una actividad placentera que integra hobbies y obligaciones, mientras que quienes están en relación de dependencia viven una experiencia laboral limitada, con pocas emociones y desafíos. El contexto laboral ha cambiado a lo largo de los años por necesidades históricas y sociales, como la pandemia iniciada en 2020. Por esta razón, es fundamental valorar a los empleados para garantizar un mayor bienestar laboral y productividad, sin descuidar la salud ni la organización