Desigualdad de género en el sector bancario argentino entre el año 2011 y 2025

Abstract

La presente investigación tiene como objetivo principal detectar aquellas barreras que dificultan a las mujeres acceder a puestos de decisión o liderazgo en las organizaciones bancarias argentinas, en desventaja con los hombres, lo que produce una profunda desigualdad en este ámbito institucional. Se intenta comprobar las barreras existentes que impiden al género femenino ocupar cargos con una responsabilidad mayor y detectar si se logró perforar el llamado techo de cristal que, sin dudas, representa “un verdadero obstáculo para el crecimiento y presencia de las mujeres en las organizaciones”. En este sentido, se evidencia la necesidad de que, tanto el Estado Nacional como las empresas, pongan en agenda esta problemática a fin de generar políticas públicas y acciones privadas que promuevan la integración de las mujeres en posiciones de mayor jerarquía, para ello, se presenta una propuesta al respecto