Religión y motivación en el desempeño ocupacional

Abstract

El presente trabajo analiza si existe relación entre los niveles de religiosidad y los niveles de motivación en el desempeño ocupacional diario en adultos de 20 a 65 años que residen en los barrios de Villa Urquiza, Florida y Belgrano (Argentina), durante el año 2019. Entonces, a partir de la relación entre las variables de motivación y religiosidad, se busca determinar la función de la religiosidad como factor motivante en la vida de los seres humanos, realizando un aporte al reconocimiento de la religión como parte de la información básica que compone el perfil ocupacional. La investigación es de tipo cuantitativa y se utilizaron dos encuestas las cuales se completaron mediante indicadores de frecuencia. A partir del análisis de los resultados de las evaluaciones, no se observan valores significativos en la relación de las variables. El promedio de los niveles de religiosidad y motivación en el desempeño ocupacional no refleja una relación entre ellas. En un promedio general de la muestra completa, ambas variables mantuvieron un nivel intermedio, resultando un 54,5% en nivel de religiosidad, mientras que el nivel de motivación fue de un 68,2%. Asimismo, se determinó que los sujetos creyentes, no creyentes y creyentes no identificados con una religión, obtuvieron aproximadamente el mismo puntaje en nivel de motivación en el desempeño diario (68%), con una variabilidad de céntimos entre los tres grupos