Suspensiones de trabajadores en tiempo de pandemia (covid-19)

Abstract

El presente trabajo trata los conflictos normativos que surgen a raíz de la pandemia, en lo que concierne a las suspensiones de trabajo, art. 223 bis de la Ley de Contrato de Trabajo (LCT) en el derecho laboral argentino. Ahonda sobre los acuerdos marcos homologados por el Ministerio de Trabajo, junto con los conflictos normativos con los diversos decretos de necesidad y urgencia dictados en este tiempo de emergencia. Desde los comienzos del trabajo, se estudia cómo las relaciones laborales emergen y se desarrollan tomando los acontecimientos más importantes en la historia de la humanidad. Luego, observaremos el comportamiento del trabajo en nuestro país, hasta llegar a la pandemia del covid-19 y la aplicación del art. 223 bis de la LCT con gran protagonismo en este marco. Desde el punto de vista internacional, se adentra en la gestión de la pandemia junto con la repercusión de esto en las relaciones labores, en países como Uruguay, Chile, Brasil a escala regional, y España como país europeo. Por último, se proporcionan posibilidades que puede adoptar el trabajador para defender sus derechos en el marco de la emergencia, en vista al estudio del art. 223 bis de la LCT. En el último capítulo son vertidas cuestiones que engloban una tipicidad de fraude a la ley laboral, irrupciones con el orden público laboral al colisionar con los principios protectorios, además de acompañar la correspondiente jurisprudencia aplicable a esta cuestión.