Certificado de antecedentes penales y la afectación de derechos constitucionales y convencionales en la reinserción laboral

Abstract

Actualmente las personas con antecedentes penales son estigmatizadas y discriminadas laborablemente, impidiendo ejercer plenamente su derecho a la igualdad considerado como un derecho subjetivo individual personalísimo. La solicitud de los certificados de antecedentes penales por parte del empleador, afectan derechos constitucionales y convencionales. Este tipo de herramienta implica un obstáculo inadmisible para acceder a un puesto de trabajo, ya que los postulantes partan acceder a un empleo bajo relación de dependencia deben acreditar de manera excluyente este documento, el cual determina su pasado ante la justicia. Lo que le permite al empleador descartar aquellos que poseen antecedentes penales. Este tipo instrumento va contra las políticas de resocialización que forma parte del tratamiento de la ejecución de la pena en países con principios constitucionales como el nuestro. La falta de programas de reinserción laboral, para aquellas personas liberadas luego de cumplir una condena penal, es responsabilidad de un estado ausente. El cual tampoco se encuentra en la agenda política de ningún partido político.