El contrato de vesting como mecanismo equitativo de reparto accionario en las startups

Abstract

Se aborda la temática del contrato de vesting dentro del marco negocial de la denominada nueva generación emprendedora de las startup. Para ello se acercan los conceptos fundamentales que se requieren para una mejor comprensión del objeto de análisis, la introducción del léxico propio de la materia, las características dentro de las cuales se encuadra el contrato señalado, con una mención al sistema normativo contractual vigente. Posteriormente se trata el elemento de la buena fe, como carácter sistemático presente en todos los momentos en los que las partes convencionan para la formación de la startup, la mención del tema intuitu personae, con el agregado del doble sentido que posee, y que es el eje sobre el cual las partes aplican el espíritu emprendedor como elemento sustancial dentro de éste nuevo paradigma negocial. Se analiza la forma de la affectio societatis, y cómo la misma se configura de manera diferente, dentro de la modalidad aquí analizada, su afectación al modelo de contrato planteado, y la incorporación del planteo de la limitación al vesting como forma de continuidad del vínculo colaborativo. Se mencionan, además, los diferentes aportes de la legislación nacional de cercana regulación en el tiempo, para el incentivo de creación de empresas que encajan dentro del tipo startup, para concluir con una reflexión final sobre lo tratado en el presente trabajo final.