Covid-19 y el derecho del trabajo: aspectos y consideraciones sobre la normativa que establece el DNU N° 297/2020 y sus prórrogas, situación de los trabajadores considerados no esenciales

Abstract

La presente investigación, realiza un análisis sobre la normativa planteada en el decreto de necesidad y urgencia (DNU) 297/2020 que se dictó a partir de la emergencia por la expansión del virus Sars-Cov-2 y la lesión a ciertos derechos consagrados en la Constitución Nacional. La problemática jurídica observada se enfoca en el derecho del trabajo, la posibilidad de ejercer industria licita y la igualdad ante la ley, que se vieron afectados a raíz del mencionado decreto. Se plantea como hipótesis que el DNU 297/2020 y sus respectivas prorrogas, afectan derechos individuales consagrados en la Constitución Nacional, el decreto emitido por el Poder Ejecutivo no cumple con el justificativo de aplicación legal para llevar adelante esta medida. Asimismo, que la situación de los trabajadores considerados no esenciales a raíz de las medidas adoptadas configura una clara violación al derecho de trabajar y plantea un grado de desigualdad entre pares, al considerar trabajadores esenciales y no esenciales. El objetivo principal que tiene este trabajo de investigación es realizar un exhaustivo análisis de la normativa establecida a raíz de la pandemia, tomando como parámetro y evidenciando las consecuencias que trajo aparejadas, en relación con los trabajadores considerados no esenciales.