Integración de las nuevas generaciones : análisis del impacto en los líderes gerenciales y la adaptación a las culturas organizacionales

dc.contributor.author Alesso, Mónica Gabriela
dc.date.accessioned 2024-11-01T11:34:26Z
dc.date.available 2024-11-01T11:34:26Z
dc.date.issued 2024-9
dc.description.abstract La integración de nuevas generaciones en el entorno laboral plantea desafíos y oportunidades significativas para las organizaciones. Este estudio adopta un enfoque cualitativo y descriptivo para analizar cómo las generaciones emergentes, particularmente los Millennials y la Generación Z, impactan el liderazgo gerencial y la cultura organizacional en empresas tradicionales y emergentes de Rosario, Argentina. Mediante entrevistas en profundidad con líderes empresariales, se identifican diferencias en expectativas laborales, estilos de comunicación y preferencias de trabajo entre generaciones. Los resultados revelan que, aunque existen desafíos como la brecha tecnológica y la resistencia al cambio, también surgen oportunidades valiosas, como la innovación y la creatividad impulsadas por las nuevas generaciones. La investigación concluye que una integración efectiva de estas generaciones requiere un liderazgo adaptativo y una cultura organizacional inclusiva. Los líderes deben flexibilizar sus estilos, fomentar una comunicación abierta y crear un ambiente donde todos los colaboradores se sientan valorados. Este estudio contribuye a la literatura sobre liderazgo y gestión intergeneracional, ofreciendo recomendaciones prácticas para mejorar el desempeño organizacional en un mercado laboral dinámico y en constante evolución
dc.identifier.uri https://repositorio.uai.edu.ar/handle/123456789/3173
dc.language.iso es
dc.subject generaciones
dc.subject liderazgo
dc.subject cultura organizacional
dc.subject generación Z
dc.subject millenials
dc.title Integración de las nuevas generaciones : análisis del impacto en los líderes gerenciales y la adaptación a las culturas organizacionales
dc.type TESISM
uai.degree MAGISTER EN PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL CON ORIENTACION GERENCIAL
uai.director Sáenz, Faustino Ignacio
uai.institution Universidad Abierta Interamericana
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