Las barreras comunicativas en el desarrollo profesional de las personas con discapacidad auditiva y posibles estrategias para facilitar su inclusión en el ámbito laboral

Abstract

A lo largo de este trabajo de investigación, se abordan las diferentes estrategias que se pueden implementar en las empresas para facilitar la inclusión de personas con discapacidad auditiva, centrándose en las barreras comunicativas y en la importancia de la lengua de señas. Para llevarlo a cabo se realizaron entrevistas semiestructuradas a personas con discapacidad auditiva y a profesionales del área de recursos humanos de diferentes empresas de zona oeste de la provincia de Buenos Aires (Argentina). A través de estas, se observó cómo son los procesos de inclusión, qué estrategias se utilizan y cuáles serían necesarias modificar. Los resultados obtenidos ofrecen recomendaciones para mejorar la integración de estos profesionales en el mundo laboral, implementando estrategias efectivas como la capacitación en lengua de señas y el uso de tecnologías de asistencia, fomentando un entorno laboral accesible y respetuoso. Se enfatiza que la inclusión no solo va a beneficiar a las personas con discapacidad, sino que también va a enriquecer a las organizaciones, promoviendo la diversidad y el trabajo en equipo.