El cumplimiento normativo en su posible relación con la aversión al riesgo, toma de decisiones, sesgos cognitivos

Abstract

El presente trabajo pretende investigar si el cumplimiento normativo se encuentra relacionado al tipo de toma de decisiones es sus dos variantes racional o intuitivo, los sesgos cognitivos y la aversión al riesgo; e indagar si la satisfacción laboral se presenta asociada a alguna de las variables. Se administró una encuesta donde 148 participantes declararon el grado de cumplimiento respecto a normas sociales y laborales, clasificando en alto, medio y bajo para luego indagar la preferencia sobre la toma de decisiones, la presencia de sesgos cognitivos y el grado de aversión al riesgo, también clasificados en alto, medio y bajo, interrogando si aquéllos que toman decisiones racionales, con mayor aversión al riesgo y menor presencia de sesgos cognitivos serían los que estarían comprendidos en el mayor cumplimiento de normas sociales y laborales. No se hallaron relaciones entre las variables propuestas, excepto en la relación entre sesgo cognitivo y toma de decisiones, lo cual era esperable dadas las correlaciones confirmadas por Kahneman y Tversky (1973). La variable independiente género con respecto aversión al riesgo tampoco mostró correlaciones, las cuales se observaron en dos estudios pretéritos donde las mujeres presentaban mayor aversión con respecto a los hombres. Se observaron correlaciones significativas entre aversión al riesgo, área de trabajo y satisfacción laboral