Síndrome de Burnout y satisfacción laboral en profesionales de la salud mental de la ciudad de Rosario y la región

Abstract

El objetivo de este estudio es analizar la relación entre el síndrome de burnout y la satisfacción laboral en profesionales de la salud mental de la ciudad de Rosario, provincia de Santa Fe (Argentina) y la región. El estudio es no experimental, transversal y correlacional. La muestra está compuesta por 41 profesionales distribuidos en las áreas de Acompañantes Terapéuticos, Enfermería, Kinesiología, Nutrición, Medicina, Psicología, Psiquiatría, Terapia Ocupacional y Trabajo Social, de ambos sexos y edades que oscilan entre 28 y 63 años, mujeres y varones. El muestreo fue no probabilístico y por conveniencia. Los instrumentos utilizados fueron el Maslach Burnout Inventory de Maslach y Jackson para el burnout, y el S10/12 de Meliá y Peiró para la satisfacción laboral, además de un cuestionario sociodemográfico. Los resultados obtenidos resaltan que existe correlación negativa y significativa entre el burnout y la satisfacción laboral. No existieron diferencias significativas entre las variables estudiadas y los aspectos sociodemográficos, a excepción de género, en el que las mujeres presentaron mayores indicativos de presencia de burnout, específicamente en la dimensión de realización personal; y en la experiencia laboral, en que se obtiene una relación negativa con el burnout en la dimensión de cansancio emocional. En cuanto a la satisfacción laboral, en su calificación global prevalece la satisfacción y en su evaluación por facetas, prevalece la satisfacción laboral con la supervisión; aunque es importante destacar que en la dimensión que responde a la evaluación de las prestaciones recibidas, la insatisfacción obtiene un porcentaje alto. En relación con el burnout, las personas indican que se encuentran con altos niveles de cansancio emocional y baja realización personal; la despersonalización encuentra niveles altos en un porcentaje menor