Trabajo y discapacidad

Abstract

Para abordar la problemática de discapacidad y trabajo, es necesario en una primera instancia situar el contexto social, político y económico del país. Al indagar porcentajes, en Argentina, según los datos estadísticos disponibles, casi el 13% de la población, tiene alguna discapacidad, representando a más de 5 millones de personas en el territorio argentino (INDEC, 2010). A nivel político el ministerio de trabajo de la Nación Argentina indicó en 2021 que solo 1 de cada 10 personas con discapacidad, tienen empleo y el cupo laboral es inferior al 1%, cuando por ley debería ser del 4%. Estos datos revelan una brecha significativa entre lo estipulado por las normativas vigente y la realidad que enfrentan las personas con discapacidad en el acceso al empleo. Es por tal motivo, el objetivo general de este trabajo fue identificar y analizar las principales dificultades ambientales que presentan las personas con discapacidad motriz adquirida a la hora de retomar o iniciar una actividad laboral. Los resultados mostraron que, como se destaca en el Modelo Social de la Discapacidad, las barreras no son solo el resultado de limitaciones individuales sino de una sociedad que no ha diseñado sus estructuras para ser inclusivas. Esta investigación refuerza la necesidad de transformar los entornos laborales en espacios accesibles y adaptados a las necesidades de todas las personas, independientemente de sus condiciones físicas