Innovación en el siglo XXI del derecho laboral : de la subordinación al futuro en las relaciones laborales

Abstract

La presente investigación analiza la normativa vigente en el contexto actual y la problemática que las innovaciones tecnológicas pueden generar en la relación de trabajo. El capítulo I se enfoca en el impacto que generaron las nuevas tecnologías a lo largo de la historia, desde la revolución industrial con la nueva maquinaria para las fábricas y cómo eso generó impacto en los trabajadores. El capítulo II analiza el alcance normativo en la República Argentina. Aborda los principios del derecho laboral que son base en nuestro sistema constitucionalista, encontrando en ellos el fin primordial que es la protección de la persona humana en sus relaciones laborales. El capítulo II brinda conocimiento acerca de la modernización en los sistemas laborales argentinos, basándose en los nuevos sistemas tecnológicos y cómo impactan en la relación trabajador y empleador. En el capítulo IV se comentan fallos lo que permite un mayor enfoque a la cuestión planteada en el capítulo anterior con base en la normativa actual de la República Argentina. El capítulo V realiza una breve investigación del impacto del avance de la ciencia tecnológica en relación al derecho laboral en distintos países, los cuales podrán ayudar a determinar el objetivo de buscar nuevas alternativas para resolver las controversias en Argentina. El capítulo VI propone una solución para disminuir el conflicto generado por esta temática y proteger los derechos de las partes que son fundamentales para todo ser humano.