Incidencia del horario rotativo en la vida socio- familiar, en empleados de servicios de seguridad, desde la perspectiva de los trabajadores

Abstract

La presente investigación se ha planteado como objetivo explorar el impacto que tienen los horarios laborales de turnos rotativos de mañana- tarde- noche sobre las relaciones socio familiares de los empleados de seguridad de una Estación de monitoreo de alarmas en la ciudad de Rosario, Santa Fe, Argentina, desde la perspectiva de los trabajadores. El estudio se llevó a cabo con una muestra por conveniencia de 15 empleados de una empresa privada. La investigación, tomó herramientas propias de las metodologías cualitativas. Para la elaboración de los datos se implementaron entrevistas en profundidad con una base de preguntas elaborada por la investigadora, previa a su prueba y ajustes necesarios. Los resultados obtenidos arrojaron que si bien los empleados perciben que los horarios rotativos impactan en la calidad y cantidad de sus relaciones familiares y sociales, ellos consideran, que han podido construir recursos personales y familiares como tener organizada la comida semanal , la realización de la limpieza de la casa , la preparación de la ropa que usarán en esa semana , los momentos que se aprovechan para la comunicación entre ellos, realización de tácticas para sobrellevar la modalidad de horarios rotativos. En relación con las salidas recreativas de la semana se organizan según el turno que tengan que hacer, y se van a ir adaptando según si son de mañana, tarde ó noche. Según la disponibilidad horaria que tengan se organizará el encuentro familiar. Esta adaptación si bien funciona, no deja un pleno conformismo en los trabajadores que ansían poder trabajar en otros horarios convencionales para tener una estabilidad en las relaciones sociofamiliares y así participar activamente de la vida social y disfrutar de los momentos compartidos.