Recorrido histórico por el concepto de cultura organizacional

Abstract

El siguiente trabajo consiste en una revisión bibliográfica elaborada con el propósito de obtener el título de licenciatura en Administración. La temática seleccionada es la cultura organizacional debido a su importancia para el bienestar y la consolidación empresarial. A pesar de ser un elemento invisible y tener efectos intangibles en el comportamiento organizacional, muchas empresas subestiman su gestión, y otras la dejan emerger de forma espontánea. El trabajo se divide en cuatro capítulos. El primero aborda la problematización del tema seleccionado, los objetivos y la justificación de la elección. El segundo capítulo presenta brevemente los aspectos metodológicos que servirán como marco para el desarrollo del trabajo. En el tercer capítulo, se realiza una discusión teórica basada en la revisión de autores destacados en el ámbito de la administración en relación con la cultura organizacional. También en este capítulo hay un análisis crítico realizado por la autora de este trabajo, donde se posiciona sobre la evolución del concepto de cultura organizacional y su relevancia para la tríada del modelo de negocios