Alcoholismo y drogadicción en el ámbito laboral

Abstract

El presente trabajo de investigación está basado en los problemas que afectan nuevas relaciones de trabajo. En años recientes, dentro del ámbito laboral, los empleadores se encuentran con una problemática no contemplada o confusamente contemplada en el derecho positivo, como es el alto grado de consumo de estupefacientes y alcohol en el territorio nacional. El alcoholismo y consumo de estupefacientes en el ámbito laboral no se trata de un tema baladí, pues conlleva peligros graves como el aumento de las posibilidades de tener un accidente de trabajo, perjuicios para la empresa, el propio trabajador y sus compañeros, además de la disminución del rendimiento del trabajador en su puesto de trabajo. La idea del presente trabajo es investigar si la drogadicción y alcoholismo dentro del ámbito laboral es un problema del cual deba hacerse cargo el empleador, el Estado o si debe quedar dentro de la esfera privada de quien padece dicha patología. A lo largo del presente trabajo queda definido que tanto el alcoholismo como la drogadependencia deben ser tratadas dentro del ámbito laboral como una enfermedad es inculpable. La adicción es un tema de Salud Pública y de la Medicina del Trabajo, de la investigación realizada se puede deducir que existe un agujero negro en lo que respecta a la regulación del consumo problemático de drogas y alcohol en el ámbito laboral; por lo que resulta de suma urgencia que el Estado en la figura de sus legisladores, los sindicatos, empleadores unan sus fuerzas a fin de lograr un encuadre legislativo o al menos una modificación de la ley de contrato de trabajo incluyendo las patologías descriptas en el presente trabajo