Revisión del estado del arte del constructo comportamiento de ciudadanía organizacional (CCO) y propuesta de modelo y mejores prácticas

dc.contributor.author Kohan, Matías Augusto
dc.date.accessioned 2025-04-30T11:29:48Z
dc.date.available 2025-04-30T11:29:48Z
dc.date.issued 2025
dc.description.abstract El presente trabajo consistió en una revisión bibliográfica sobre el estado del arte y aplicaciones en escritos e investigaciones de los últimos diez años del constructo comportamiento de ciudadanía organizacional, en idiomas español e inglés. Con este fin, se realizó un recorrido por las definiciones de dicho concepto, así como de los constructos relacionados con el mismo, como ser contrato psicológico, satisfacción laboral y liderazgo, entre otros. Se exploraron también los modelos conceptuales e instrumentos de medición asociados al constructo. Finalmente, se analizaron similitudes y diferencias entre los modelos, brindando una conclusión integradora que dio cuenta del estado actual del fenómeno investigado, y proponiendo a su vez un modelo de conceptualización, operacionalización y optimización de este. Para cumplir estos objetivos, se realizó un estudio documental, transversal, retrospectivo, y de abordaje cualitativo. Se trabajó con un corpus bibliográfico como fuente
dc.identifier.uri https://repositorio.uai.edu.ar/handle/123456789/3843
dc.language.iso es
dc.subject comportamiento de ciudadanía organizacional
dc.subject conducta prosocial
dc.subject compromiso
dc.subject contrato psicológico
dc.subject liderazgo
dc.subject satisfacción laboral
dc.subject organizaciones
dc.title Revisión del estado del arte del constructo comportamiento de ciudadanía organizacional (CCO) y propuesta de modelo y mejores prácticas
dc.type TESISM
uai.degree MAGISTER EN PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL CON ORIENTACIÓN GERENCIAL
uai.director Pérez Vilar, Pablo Sebastián
uai.institution Universidad Abierta Interamericana
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