Revisión del estado del arte del constructo comportamiento de ciudadanía organizacional (CCO) y propuesta de modelo y mejores prácticas
Revisión del estado del arte del constructo comportamiento de ciudadanía organizacional (CCO) y propuesta de modelo y mejores prácticas
| dc.contributor.author | Kohan, Matías Augusto | |
| dc.date.accessioned | 2025-04-30T11:29:48Z | |
| dc.date.available | 2025-04-30T11:29:48Z | |
| dc.date.issued | 2025 | |
| dc.description.abstract | El presente trabajo consistió en una revisión bibliográfica sobre el estado del arte y aplicaciones en escritos e investigaciones de los últimos diez años del constructo comportamiento de ciudadanía organizacional, en idiomas español e inglés. Con este fin, se realizó un recorrido por las definiciones de dicho concepto, así como de los constructos relacionados con el mismo, como ser contrato psicológico, satisfacción laboral y liderazgo, entre otros. Se exploraron también los modelos conceptuales e instrumentos de medición asociados al constructo. Finalmente, se analizaron similitudes y diferencias entre los modelos, brindando una conclusión integradora que dio cuenta del estado actual del fenómeno investigado, y proponiendo a su vez un modelo de conceptualización, operacionalización y optimización de este. Para cumplir estos objetivos, se realizó un estudio documental, transversal, retrospectivo, y de abordaje cualitativo. Se trabajó con un corpus bibliográfico como fuente | |
| dc.identifier.uri | https://repositorio.uai.edu.ar/handle/123456789/3843 | |
| dc.language.iso | es | |
| dc.subject | comportamiento de ciudadanía organizacional | |
| dc.subject | conducta prosocial | |
| dc.subject | compromiso | |
| dc.subject | contrato psicológico | |
| dc.subject | liderazgo | |
| dc.subject | satisfacción laboral | |
| dc.subject | organizaciones | |
| dc.title | Revisión del estado del arte del constructo comportamiento de ciudadanía organizacional (CCO) y propuesta de modelo y mejores prácticas | |
| dc.type | TESISM | |
| uai.degree | MAGISTER EN PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL CON ORIENTACIÓN GERENCIAL | |
| uai.director | Pérez Vilar, Pablo Sebastián | |
| uai.institution | Universidad Abierta Interamericana |