Violencia y acoso en el ámbito laboral : el Convenio 190 sobre la eliminación de la violencia y el acoso en el mundo del trabajo

Abstract

El presente trabajo analiza el incremento del acoso laboral encubierto a nivel mundial, especialmente en el contexto post pandémico, y examina el abordaje de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) frente a esta problemática. Se parte de la hipótesis de que el aumento del desempleo y el miedo a perder el empleo han generado una situación de hiposuficiencia en los trabajadores, lo que los hace más vulnerables a situaciones de subordinación y violencia laboral, incluso entre pares. La investigación se estructura en cuatro capítulos. En el primero, se definen los conceptos de violencia laboral, sus tipos, orígenes y manifestaciones, como el mobbing y el acoso por razón de género. En el segundo capítulo, se estudia la violencia laboral en el empleo público, identificando sus formas y consecuencias. El tercer capítulo se centra en el impacto de la pandemia de COVID-19 generando la aparición del ciberacoso como nueva modalidad de violencia. Finalmente, el cuarto capítulo aborda la historia, estructura y acciones de la OIT, fundamentalmente ante el reciente Convenio Número 190. El objetivo general es comprender las causas, consecuencias y formas del acoso laboral, y evaluar los mecanismos legales e institucionales disponibles para enfrentarlo.