Percepción, competencias y barreras del personal de enfermería frente a la inteligencia artificial

Abstract

La inteligencia artificial está transformando los sistemas de salud, incluyendo la práctica de la enfermería, generando una necesidad de comprender la percepción, las competencias y las barreras del personal frente a su implementación. En este contexto, se indagan los conocimientos, las actitudes, las resistencias y oportunidades para una incorporación segura, ética y humanizada centrado en el cuidado del paciente. Objetivo general: Este estudio tiene como objetivo analizar la apreciación del personal de enfermería sobre el uso de la inteligencia artificial como herramienta en el cuidado del paciente en clínicas privadas de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires (Argentina) durante el periodo abril - octubre de 2025. Materiales y métodos: Se realizó un estudio descriptivo de corte transversal con un enfoque cuantitativo, aplicando un cuestionario estructurado mediante un muestreo aleatorio simple. Resultados: La muestra mostró una percepción intermedia con inclinación positiva, donde se reconocen beneficios como el apoyo al juicio clínico y la mejora de la eficiencia, pero se observan preocupaciones sobre la personalización del cuidado y la relación enfermero-paciente. La mayoría de los profesionales considera que tiene un nivel intermedio de competencias digitales y se identificó como principales barreras la falta de capacitación específica y la escasa infraestructura tecnológica en las instituciones. Conclusión: La valoración de la inteligencia artificial en enfermería se encuentra en etapa de consolidación, y que su implementación efectiva requiere de una estrategia gradual que incluya formación continua, participación del personal y un marco ético y operativo claro que preserve el cuidado humanizado centrado en el paciente.