Necesidad de cierre cognitivo y autoeficacia en trabajadores autónomos y en relación de dependencia

Abstract

Argentina viene atravesando una crisis económica, afectando directamente la estabilidad laboral y las tasas de empleo, en trabajadores autónomos y en relación de dependencia (INDEC, 2019). La presente investigación tiene como objetivo analizar la relación entre la necesidad de cierre cognitivo y autoeficacia en trabajadores autónomos y en relación de dependencia e identificar diferencias sociodemográficas. Definiendo al trabajo como una verdad creada por la sociedad, y recreada por las personas, convirtiéndose en un pilar para generar autoestima, aceptación e identidad; siendo, un generador de emociones de índole negativa (Ancarani et al., 2018). La muestra estuvo conformada por 304 sujetos de ambos géneros, diferentes edades, nivel educativo y antigüedad en el puesto laboral, prestando su colaboración voluntaria y anónima; siendo trabajadores autónomos 49,7% y en relación de dependencia 50,3%, usando como criterio de inclusión, que se encuentren en actividad laboral. Se aplicó el test revisado de Necesidad de cierre cognitivo, y la adaptación Argentina de la Escala de autoeficacia general. Infiriendo que, es necesario identificar la problemática por la cual el trabajador está desmotivado e insatisfecho, reflejándose en su desempeño. Siendo importante, el conocimiento de las necesidades del trabajador, constituyéndose en una herramienta para la comprensión y manejo de los procesos psicosociales. Los resultados de este estudio evidenciaron, que la variable antigüedad en el trabajo se correlacionó de manera directa y baja con NCC y sus dimensiones. En cuanto a la autoeficacia, se reflejaron valores inferiores a los esperados, a pesar de tener objetivos claros y buenos niveles de rendimiento devenidos de la antigüedad en el puesto laboral. Se observó una diferencia significativa entre los grupos de tipo de trabajo, siendo que aquellos que trabajan de forma autónoma puntuaron más alto en las variables NCC, TU, TP y EAG. Por otra parte, los trabajadores autónomos, puntuaron más alto en las variables de NCC