Incidencia del liderazgo en el trabajo en equipo de una organización deportiva

Abstract

Esta investigación analiza las disonancias entre el líder y los colaboradores en una organización deportiva de la zona sur de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires (Argentina) evidenciando dificultades en el trabajo en equipo y el desempeño laboral. Se plantearon objetivos generales y específicos y se analizó la literatura existente sobre liderazgo y trabajo en equipo y la importancia de ambos en el buen desarrollo de las organizaciones. El estudio resalta la importancia del liderazgo en el trabajo en equipo dentro de las organizaciones deportivas, contribuyendo al desarrollo profesional y personal de los colaboradores, así como al éxito organizacional