Autocuidado y clima de seguridad laboral en empleados de una empresa de energía eléctrica que desempeñan trabajos en altura

Abstract

El objetivo de este estudio es indagar la relación entre el autocuidado y el clima de seguridad laboral en empleados de una empresa distribuidora de energía eléctrica, que desempeñan trabajos en altura. El tipo de estudio es no experimental, descriptivo-correlacional, con un diseño transversal y enfoque cuantitativo. Se tomó una muestra no probabilística accidental simple de 92 empleados de una empresa transportadora de energía eléctrica, de género masculino, con una edad promedio de 43,39 años (DT= 7,825 años; Me= 43 años; Máx.= 65 años; Mín.= 23 años) residentes en la provincia de Tucumán (Argentina). Se administraron un cuestionario sociodemográfico, la Escala de Valoración de Autocuidado (González y Melo, 2013; adaptación colombiana: Novoa Martínez y Pardo Correa, 2014) y el Cuestionario Nórdico para la Evaluación del Clima de Seguridad NOSAQC-29 (Kines et al., 2011; adaptación colombiana: Jaimes Hernández y Vargas Hernández, 2019). Los resultados evidenciaron la presencia de relaciones significativas y positivas entre el Autocuidado y la dimensión Confianza en la competencia de seguridad de los compañeros de trabajo, perteneciente al clima de seguridad laboral; y relaciones y diferencias significativas entre el autocuidado y el clima de seguridad laboral y variables sociodemográficas.