Vivencias de trabajadoras/es asalariadas/os que realizan teletrabajo en el contexto de la pandemia por COVID-19

Abstract

En la presente investigación se delinea un estudio empírico cualitativo de diseño fenomenológico que busca describir y comprender las vivencias de las/os trabajadoras/es que realizaron teletrabajo en el contexto de pandemia por covid-19. Para ello se entrevistó a 10 adultos que teletrabajan de entre 34 y 64 años. Los datos fueron analizados siguiendo el enfoque propuesto por la teoría fundamentada y con el apoyo del programa Atlas.Ti. Se obtuvieron 14 categorías de primer orden agrupadas en 5 categorías de segundo orden. Las más destacadas fueron: adaptación, obligaciones del empleador incumplidas, vínculos familiares fortalecidos y comodidad / tranquilidad / bienestar. Se configuraron otras dos categorías que permiten integrar los factores obstaculizadores y los factores favorecedores de la experiencia de teletrabajar, cuya consideración podría resultar de relevancia en el diseño de estrategias de prevención de malestar laboral y de protección de derechos, como también de potenciación de los nuevos espacios de trabajo. Se presentan las limitaciones y líneas futuras de investigación