Personalidad resistente y estilos de liderazgo en cadetes del Servicio Penitenciario Federal

Abstract

El objetivo de la presente investigación fue estudiar la relación entre estilos de liderazgo y personalidad resistente, en cadetes del Servicio Penitenciario Federal que cursaron durante el año 2020 en el Área Metropolitana de Buenos Aires (AMBA) (Argentina). Para ello fueron evaluados en simultaneo sujetos de entre 18 y 27 años, correspondientes a primero, segundo y tercer año de la carrera de oficiales, dentro de la Escuela Penitenciaria de la Nación, Dr. Juan José O’ Connor. Para la recolección de datos se les administró un cuestionario sociodemográfico, el Cuestionario de estilos de liderazgo – CELID y el Cuestionario de personalidad resistente (CRP). Se decidió evaluar esta población, puesto que los oficiales son los que ocupan una posición de autoridad por encima de los subordinados dentro del Servicio Penitenciario Federal, pretendiéndose que el cadete sea un potencial líder al momento de recibirse y un sujeto de fuerte personalidad para atravesar situaciones críticas futuras como las vivenciadas en las cárceles federales, entre otros. A partir del análisis de los datos se obtuvo como resultado que existen correlaciones significativas entre las distintas dimensiones de ambas variables. Específicamente, al comparar hombres y mujeres se pudo corroborar que control, personalidad resistente, recompensa contingente y liderazgo transaccional arrojaron un mayor puntaje promedio en varones, en comparación con las mujeres. Por otra parte, al momento de tener en cuenta los escalafones de los evaluados, es decir escalafón cuerpo general y escalafón administrativo, no se encontraron diferencias significativas en ninguna de las variables ni sus dimensiones