Adaptabilidad de las cláusulas de los convenios colectivos de trabajo (2018-2019) a las nuevas formas de la prestación laboral

Abstract

El presente trabajo, inspirado en el profundo cambio que atraviesa la prestación laboral a partir, fundamentalmente, de la globalización del comercio, de la automatización/robotización de los procesos productivos, de la acuciante necesidad de un aumento de la productividad, y de la demanda por parte de la sociedad de lograr un balance equitativo entre trabajo y tiempo libre; intenta dar cuenta del estado de las condiciones laborales relacionadas con esta temática e incorporadas a los Convenios Colectivos de Trabajo (durante el período 2018-2019). Eventualmente, se procura poner a consideración de los operadores jurídicos los desafíos que estas circunstancias deparan para la profesión y la importancia de dichos instrumentos para hacer frente a tales desafíos. Consecuentemente, durante el desarrollo del presente estudio, se propone analizar, la dinámica de uno de los posibles resultados de la Negociación Colectiva: los Convenios Colectivos de Trabajo; especialmente aquellos contenidos que denotan la adaptabilidad a las necesidades del nuevo contexto imperante en el ámbito de las relaciones del trabajo. Así, da cuenta de cláusulas convencionales referidas tanto a la adaptabilidad funcional, como al lugar de trabajo, a la jornada laboral y a los descansos.