Percepción del clima organizacional y su relación con el desempeño laboral, el disfrute y la realización personal en empleados de una planta textil de Berazategui

Abstract

El presente trabajo tiene como objetivo principal conocer la percepción del clima organizacional de los empleados de una empresa textil industrial en Berazategui (Buenos Aires, Argentina), y su relación con el desempeño laboral, el disfrute y la realización personal. La muestra, seleccionada de manera no probabilística, estuvo compuesta por 96 personas, de las cuales 89 (92,7%) son hombres y 7 (7,3%) mujeres, con una edad promedio de 43,28 años. Se utilizaron la Escala de Disfrute en la Actividad (EDA), el Inventario de Sentido de Realización Personal, la Escala de Clima Social en el Trabajo (Work Environment Scale – WES) y análisis de desempeño proporcionado por la empresa. Los resultados indican que los empleados con alto desempeño perciben un clima organizacional positivo, disfrutan sus tareas y experimentan un mayor sentido de realización personal. Estos hallazgos coinciden con estudios previos que vinculan la felicidad organizacional con metas claras y altos estándares de desempeño. Como limitación destaca la desproporción de género en la muestra, con predominio masculino, y la concentración en puestos no administrativos (80,3%), frente a un 19,8% en puestos administrativos. Se recomienda equilibrar estas variables en futuros estudios para mayor representatividad