La cultura organizacional en los espacios de trabajo remoto

dc.contributor.author Tramannoni, Victoria María
dc.date.accessioned 2024-03-08T13:58:54Z
dc.date.available 2024-03-08T13:58:54Z
dc.date.issued 2023-12-20
dc.description.abstract El presente trabajo final consiste en un proyecto de intervención en el campo profesional de las relaciones públicas, específicamente un proyecto interno para una organización seleccionada. El objetivo de dicha intervención consiste en generar herramientas que sean de utilidad para fortalecer rasgos de la cultura organizacional y la comunicación interna de un espacio de trabajo virtual. Para ello, se desarrolló un plan de comunicación interna a partir de cinco etapas: prediagnóstico, diagnóstico, planificación, ejecución y, por último, seguimiento. El fin de este trabajo es reflexionar sobre cómo fomentar la cultura organizacional en los espacios de trabajo remotos y cómo es posible contribuir con esta cuestión desde la disciplina de las relaciones públicas
dc.identifier.uri https://repositorio.uai.edu.ar/handle/123456789/2316
dc.language.iso es
dc.subject comunicación interna
dc.subject cultura organizacional
dc.subject trabajo remoto
dc.subject relaciones públicas
dc.subject teletrabajo
dc.title La cultura organizacional en los espacios de trabajo remoto
dc.type TRABAJOF
uai.degree LICENCIADO EN RELACIONES PUBLICAS
uai.director Cerutti, María Cecilia
uai.institution Universidad Abierta Interamericana
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