Satisfacción laboral y el estrés percibido en médicos y enfermeros de Clínica Zabala en contexto covid-19

Abstract

La presente investigación tuvo como objetivo evaluar la asociación entre satisfacción laboral y el estrés percibido en médicos y enfermeros en la clínica Zabala en contexto COVID-19. Se utilizó el cuestionario de estrés percibido (Cohen et al., 1983), el cuestionario escala de satisfacción laboral (Aranaz y Mira, 1988) y un cuestionario sociodemográfico confeccionado ad hoc. La muestra estuvo conformada por 114 profesionales de la salud de entre 22 y 66 años (M=38,82, Ds=7,30) de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires y Gran Buenos Aires (Argentina), de los cuales el 79,8% (n=91) era de género femenino y el 20,2% género masculino (n=23). Como resultado se encontró una correlación positiva entre satisfacción por el trabajo, competencia profesional y características extrínsecas por estatus con estrés percibido. Por otro lado, se halló una correlación inversa entre tensión relacionada con el trabajo y estrés percibido. Esto coincide con lo planteado por Torres Rufino (2021) quien plantea que a mayor estrés mayor satisfacción laboral, explicando que el estrés se activa en los momentos que las personas se sienten amenazadas y sirve para resguardarlos, pero no es un padecimiento