La extensión de solidaridad que alude el art. 30 de la ley de contrato de trabajo (LCT), en las relaciones laborales de la industria de la construcción. Su colisión con el art. 32 de la ley 22.250

Abstract

Esta investigación analiza la extensión de la solidaridad prevista en el artículo 30 de la Ley de Contrato de Trabajo (LCT) en el marco de las relaciones laborales dentro de la industria de la construcción, regulada por la Ley 22.250, norma especial y de orden público que contempla un régimen específico de responsabilidad solidaria. El estudio se centra en los conflictos interpretativos que surgen entre ambos cuerpos normativos, y en las implicancias jurídicas para empleadores y trabajadores del sector. Se recurre al análisis doctrinario y jurisprudencial para comprender los alcances de estas colisiones normativas, que siguen generando controversias en la práctica judicial. Finalmente, se plantea la necesidad de armonizar ambos regímenes legales, con el fin de alcanzar mayor seguridad jurídica y una protección eficaz de los derechos laborales en un sector clave para la economía nacional, aunque aún carente de avances legislativos significativos.