Dinámicas de organización grupal en videojuegos cooperativos con mecánicas horizontales

Abstract

La presente investigación analiza las dinámicas de organización grupal que emergen en videojuegos cooperativos con mecánicas horizontales, donde todos los participantes poseen capacidades equivalentes y ninguna función es asignada previamente por el sistema. El objetivo es comprender cómo se organizan los jugadores frente a distintas demandas situacionales y de qué manera se distribuyen, mantienen o rotan las funciones necesarias para alcanzar objetivos compartidos. En gran parte de los videojuegos cooperativos tradicionales, la interacción se estructura mediante roles predefinidos que asignan responsabilidades específicas a cada participante. Sin embargo, los procesos de organización en entornos mecánicamente horizontales, donde dichas estructuras no existen, han recibido una atención considerablemente menor. En estos contextos, la distribución de responsabilidades depende principalmente de la interacción entre los propios jugadores. Para abordar esta cuestión se desarrolló un videojuego experimental compuesto por desafíos cooperativos diseñados para generar diferentes condiciones de interacción. A través de la observación de grupos de tres jugadores, se registraron variables vinculadas a la aparición, duración y rotación de roles durante la experiencia. Los resultados buscan aportar evidencia sobre los procesos de organización en entornos cooperativos y contribuir a una mejor comprensión de cómo los grupos distribuyen funciones y reorganizan sus roles frente a distintas demandas situacionales, ofreciendo además herramientas conceptuales útiles para el diseño de experiencias cooperativas más flexibles y dinámicas.