Caddies de golf: situación laboral : encuadramiento legal

Abstract

En el presente trabajo se plantean varios problemas o interrogantes que se intenta ir respondiendo a lo largo del mismo. A partir de la observación de la evolución del trabajo de los caddies se pudo visualizar como con la aparición de nuevos equipamientos bajaron la cantidad de trabajo, lo que generó que muchos caddies ante la falta de oferta laboral inicien juicios a los clubes por falta de registración laboral. Esta alta litigiosidad y el riesgo que conlleva para la economía de los clubes, hicieron que éstos dejen de permitir el ingreso de nuevos caddies al establecimiento y aguardando la “extinción” de los ya existentes creando nuevas formas para que su trabajo pueda realizarse, pero sin relacionarse de ningún modo con el club. Ante esta situación, el presente trabajo buscó realizar un análisis sobre la situación laboral de los caddies e intenta responder si existe o no una relación de dependencia o contrato de trabajo entre el club y el caddie; o si el caddie debería ser encuadrado como un trabajador autónomo o independiente que presta servicios a los jugadores de golf, sin importar la institución donde realiza su actividad. Para poder llevar a cabo este análisis y responder esos interrogantes, primero se debió explicar acabadamente qué es un caddie, cuál es su función, dónde desarrolla su actividad, y luego acudir a doctrina y jurisprudencia para buscar proporcionar una respuesta sobre esta temática. Asimismo, se buscó describir lo mejor posible la situación actual que atraviesan los caddies en la Argentina, como así también analizar un proyecto de ley enviado a la Cámara de Diputados de la Nación para regular la actividad de caddies.